Strengere handhaving Arbowet

Per 1 juli 2026 is artikel 12 van de Arbowet ingrijpend gewijzigd.

Deze wijziging heeft directe gevolgen voor werkgevers, HR-professionals, preventiemedewerkers, ondernemingsraden en personeelsvertegenwoordigingen. De kern van de wijziging is duidelijk: werkgevers moeten werknemers aantoonbaar betrekken bij het arbobeleid.

Hoewel bijvoorbeeld een heftruckcertificaat op zichzelf nog steeds niet letterlijk als ‘document’ in de wet verplicht wordt gesteld, verplicht de wet werkgevers wel om aantoonbare deskundigheid en een veilige werkomgeving te garanderen. 
  • Het laatste nieuws:
  • De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert sinds deze zomer veel strenger of werknemers actief worden geraadpleegd over veiligheidsrisico’s op de werkvloer (zoals het rijden met intern transportmaterieel).
  • Bedrijven laten hun personeel hierdoor sneller en frequenter opleiden om aan deze actieve zorgplicht te voldoen.
  • Waar het eerder vooral ging om samenwerking tussen werkgever en werknemer, wordt nu nadrukkelijker vastgelegd dat werknemers moeten worden geraadpleegd over gezond en veilig werken.

Dit betekent dat arbobeleid niet alleen op papier goed geregeld moet zijn, maar ook in overleg

met de mensen die dagelijks met de arbeidsrisico’s te maken hebben.

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Dit is een verplicht veld
Dit is een verplicht veld
Een geldig e-mailadres invoeren.
Je moet de voorwaarden accepteren om door te gaan