Hieronder vindt u antwoord op de vragen die wij het vaakst krijgen over certificering, geldigheid en opleidingen op locatie. Staat uw vraag er niet bij? Neem gerust contact op.
Veelgestelde vragen
Is een heftruckcertificaat verplicht?
Officieel is een heftruckcertificaat niet verplicht, maar vrijwel alle werkgevers eisen het wel. Vanuit de Arbowetgeving is de werkgever verplicht aan te tonen dat de werknemer gekwalificeerd is om met een heftruck of reachtruck te werken — een certificaat is daarvoor de beste manier.
Hoe kan ik mijn heftruckcertificaat halen?
Heeft u nog geen ervaring met het werken op een heftruck? Dan haalt u binnen twee dagen uw certificaat bij ons. Wij verzorgen opleidingen door het hele land.
Hoe kan ik mijn heftruckcertificaat verlengen?
Elke vijf jaar verlengt u uw certificaat met een herhalingscursus. Binnen een halve dag is uw certificaat weer geldig.
Wat zijn de kosten van een heftruckcertificaat?
De kosten hangen af van uw ervaring en uw wensen. Heeft u nog geen ervaring, dan volgt u een uitgebreidere opleiding dan wanneer u al werkervaring met een heftruck heeft.
Wat is de geldigheidsduur van een heftruckcertificaat?
Een heftruckcertificaat is vijf jaar geldig. Daarna volgt u een herhalingscursus om de geldigheid te verlengen.
Doen jullie ook in-company certificeringen?
Ja. Wij komen bij u op locatie om uw medewerkers te certificeren. Met onze unieke 1-uurscertificering verliest u per medewerker slechts één arbeidsuur. Deze methode is al rendabel vanaf twee kandidaten.
Kan ik via het UWV mijn heftruckcertificaat halen?
Ja, wij zijn door het UWV erkend als gekwalificeerd opleidingscentrum. Via ons kunt u kosteloos uw heftruckcertificaat halen.
Zit er theorie bij jullie cursussen?
Bij de meeste opleidingen hoort een theoriegedeelte. Soms nemen wij dit klassikaal door, soms bestudeert u het digitale theorieboek zelf. Bij elke opleiding staat vermeld hoe dit is geregeld.
Wat is het verschil tussen VP en VOP binnen de NEN 3140?
Een VOP (Voldoende Onderricht Persoon) heeft basiskennis van elektrische risico’s en voert eenvoudige, routinematige werkzaamheden uit onder verantwoordelijkheid van een VP of werkverantwoordelijke. Een VP (Vakbekwaam Persoon) heeft aantoonbare elektrotechnische vakkennis en ervaring, schat risico’s zelfstandig in, werkt zelfstandig en mag anderen instrueren.
Heeft uw medewerker beperkte elektrotechnische taken, dan past een VOP-aanwijzing. Voert hij zelfstandig technische werkzaamheden uit, dan is VP de juiste keuze. Lees meer over het verschil tussen VP en VOP.
Staat uw vraag er niet bij?
Bel of mail ons — wij denken graag met u mee.